ASESORÍA LEGAL Y OUTSOURCING
Cuando una empresa se encuentra en una situación de crisis, no es necesario que busque la solución dentro de sus propias paredes. Está bien que los dueños o administradores se sientan capaces de tomar sus propias decisiones para salir adelante, pero cuando no se tiene más nociones en el tema es ahí donde la asesoría legal y el outsourcing son su mejor opción.
Asesoría legal y Outsourcing en las empresas
Las compañías deben de tener un asesor legal que le ayude con los proyectos y en la toma de decisiones para casos como, por ejemplo, la correcta contratación del personal vía contrato laboral. Asimismo, también es necesario el Outsourcing para la calidad de sus servicios, agilizando no solo los procesos de fabricación de productos, sino también reduciendo costos en mano de obra.
¿Qué es la asesoría legal?
Es una profesión que se ocupa de asesorar a personas, compañías y organizaciones para ayudarlos en materias jurídicas. La asistencia legal ayuda a tomar decisiones sobre cuestionamientos legales o situaciones potencialmente conflictivas. No obstante, el profesional también se puede encargar de las estructuras internas y externas de la empresa, la gestión comercial o ejecutiva, entre otros.
¿Outsourcing?
Siendo más precisos, el outsourcing consiste en la contratación de servicios profesionales externos a la empresa. También se le conoce como el acto de «tercerizar servicios» y es una manera económica, práctica y segura para obtener los conocimientos necesarios en el mercado. Permitiendo reducir la carga laboral de los proyectos y aumentando la competitividad con las marcas rivales.
¿Cómo se relacionan?
Contrario a lo que se pueda creer, la asesoría legal y el outsourcing sí guardan una estrecha relación laboral. En el outsourcing, la empresa contrata a una o más consultoras para que ejerzan funciones estratégicas. Así evitan desarrollarlas internamente y se pueden concentrar en las actividades de mayor valor agregado. Pero necesitarán de un representante legal para que revise todos sus acuerdos.
Ese es el papel adecuado para un asesor legal, quien proporciona servicios específicos para determinados casos. Sin embargo, al ser los únicos expertos sobre leyes, tienen ventajas competitivas porque son confiables y sus clientes saben que obtendrán seguridad jurídica. Esa es la razón por la que muchas veces no son los jefes quienes tienen un trato directo, sino más bien sus representantes.
Ventaja organizacional
Que una empresa cuente con asesoría legal y practique el outsourcing ya representa en sí una clara ventaja por encima de sus competidores. Se tiene por ejemplo los beneficios económicos como: reducción de contrataciones y pago de mano de obra. Al no requerir de mucho personal, se evita buscar más empleados y se ahorra con el gasto total ya que tercerizar es mucho más rentable que hacerlo por tu cuenta.
Ya como segundo paso existe el beneficio ético: no sólo porque es mejor hacer trabajo fuera del ámbito laboral si hay temas delicados que puedan ser dañinos en cualquier sector, sino también porque permite mantener independientes e inalterable la estructura orgánica interna de la empresa; liberando así al personal operativo de una responsabilidad que no es necesaria para su trabajo diario.
En conclusión, los beneficios serán variados dependiendo del caso que nos ocupa, también de las circunstancias personales y profesionales porque cada situación es única. En EyF Consultores Asesores nos preocupamos por ti y por la salud financiera de tu empresa, por lo que te ofrecemos los mejores servicios de asesoría legal y outsourcing disponibles en el mercado peruano.